HR & Recruiting-Beratung

Der „War for Talents“ hat begonnen.
Sind Sie bereit?

In unserer heutigen Zeit konkurriert man als Unternehmen nicht mehr nur in puncto Kapital und Wettbewerb, sondern auch um qualifizierte Mitarbeiter. Durch eine gute Recruiting-Strategie und den Einsatz der richtigen Recruiting-Methoden lassen sich jedoch potenzielle Arbeitnehmer erreichen und Bewerber können für entsprechende Vakanzen in Ihrem Unternehmen generiert werden.

Wir von viminds analysieren Ihre derzeitige Situation als Arbeitgeber und bieten Ihnen individuelle und auf Ihre Wünsche ausgerichtete Lösungsvorschläge an. Unser Team hilft Ihnen, sich für den „War for Talents“ zu rüsten und verleiht Ihnen das notwendige Know-How, um sich auf den Arbeitgebermarkt behaupten zu können. Wir bringen Ihre Stärken als Arbeitgeber zum Vorschein und zeigen Ihnen, wie Sie qualifizierte Bewerber finden und ansprechen.

Wir unterstützen Sie in:

  • IST-Analyse Arbeitgebermarke und Employer-Branding
  • Aufbau und Pflege Ihrer Arbeitgebermarke
  • Unterstützung bei der Optimierung Ihrer HR-Prozesse
  • Analyse, Vorbereitung und Durchführung von Kampagnen
  • Konzeption & Entwicklung von Karriere-Websites
  • Workshops & Consulting zum Thema Recruiting

Unsere Recruiting-Leistungen:

Um Ihr Projekt zum Thema Fachkräftemangel und Co. optimal begleiten zu können, bieten wir Ihnen verschiedene Leistungen an. Natürlich entwickeln wir auch individuelle Leistungspakete – angepasst auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse.

Arbeitgebermarke

Arbeitgebermarke

Ihre Arbeitgebermarke richtet sich im Gegensatz zur Unternehmensmarke nicht an Ihre Kunden, sondern Ihre Mitarbeiter. Sie gibt ein Leistungsversprechen und vereint dabei Ihre Kernwerte und Stärken als Arbeitgeber. Sie wollen sich als Arbeitgeber attraktiv und stärker am Markt positionieren und klar Ihre Vorteile kommunizieren? Wir unterstützen Sie gerne dabei.
Karriere-Website

Karriere-Website

Mit einer Karriere-Website präsentieren Sie sich als Arbeitgeber und können interessierten Bewerbern einen umfassenden Einblick in den Arbeitsalltag und offene Stellen im Unternehmen bieten. Wir entwickeln für Sie eine Karriere-Website, die Ihre Stärken zum Vorschein bringt und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigert. Mit klaren Bewerbungsprozessen, frischem Design und dem, was Sie als Arbeitgeber ausmacht, sind Sie einen Schritt näher an Ihrem Ziel, qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Mitarbeiterzufriedenheit

Mitarbeiterzufriedenheit

Durch eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit fühlen sich Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit dem Unternehmen verbunden, kommen gerne zur Arbeit und sind produktiv in ihren Tätigkeiten. Eine hohe Zufriedenheit wird von Ihren Angestellten auch nach außen kommuniziert, wodurch gleichzeitig potenzielle Kandidaten überzeugt werden, sich in Ihrem Unternehmen zu bewerben. Mithilfe unserer professionell entwickelten Fragebögen erfassen wir systematisch die Zufriedenheit in Ihrem Unternehmen und optimieren diese gemeinsam in einem nächsten Schritt, in denen wir Ihnen einschlägige Handlungs- und Verbesserungsvorschläge liefern.

Ihr Ansprechpartner: Dennis Born

Geschäftsführung

Dennis ist für die strategische Beratung und das Business Development zuständig. Der zweifache Familienvater hat eine Leidenschaft für Fotografie und Reisen. Er trinkt gerne Kaffee und schnürt regelmäßig die Laufschuhe.

Ihre Vorteile:

  • Langfristig mehr Bewerbungen
  • Mehr qualifizierte Bewerber finden
  • Steigerung Ihrer Reichweite als Arbeitgeber
  • Verbesserte Mitarbeiterzufriedenheit & -bindung

Das können wir Ihnen bieten:

  • Ein festes Team für Ihre Beratung
  • Individuelle und wirksame Lösungsvorschläge
  • Professionelle Kooperationen
  • Dauerhafte Begleitung Ihrer Projekte und Erfolgskontrolle

Unser Recruiting-Guide 2018

Das 1×1 des Recruiting

Sie wollen mehr rund ums Thema Recruiting erfahren, welche Recruiting-Instrumente es gibt und welche Methoden für Sie in Frage kommen, um qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden?