Erfolgreiches Social-Recruiting für die Fresand GmbH

Branche

Baustoffe, Handwerk

Herausforderungen

Automatisiertes Bewerbermanagement
Positionierung im Recruiting-Kontext
Umsetzung der Social Media Kampagnen

Ergebnisse

transparente Bedarfsanalyse und fokussierte Zielgruppenfestlegung
Kreativproduktion der Bilder/Texte
Monitoring, Analyse und Anpassung

Leistungen

Zielgruppendefinition, Produktion Recruiting Videos, Rollout der Kampagnen, Betreuung und Optimierung, Monitoring und Reporting

fresand.de

pro Bewerbung

Bewerbungen

Über Fresand

Die einstige Tischlerwerkstatt ist über die Jahre hinweg zu einem modernen, leistungsstarken Unternehmen herangewachsen, welches besonders hohen Wert auf Motivation, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit legt. Diese Werte unterstützen Fresand auch bei der Definition ihrer Arbeitgebermarke und machen es zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Social Recruiting im Fokus

Mit der Fresand GmbH haben wir erfolgreich eine umfassende Recruiting-Kampagne umgesetzt, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in einem wettbewerbsintensiven Markt zu positionieren. Durch gezielte Zielgruppenausrichtung, kreative Videoproduktionen und Social Media Kampagnen wurden sowohl Fachkräfte als auch junge Talente angesprochen.

Social Media Kampagne

Die zentrale Herausforderung bei dem Projekt war es, Fresand als attraktiven Arbeitgeber in einem umkämpften Arbeitsmarkt zu positionieren.

Zielgruppenausrichtung
Videoproduktion
Monitoring und Reporting

Zwei Personen in Arbeitskleidung stehend in einer Werkstatt mit Werkzeugen und Holz. Sie halten Papier und einen Laptop in den Händen als Symbol der Digitalisierung im Handwerk.

Zielgerichtete Ansprache

Es musste eine zielgerichtete Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen entwickelt werden, um sowohl qualifizierte Handwerker als auch junge Talente für die Ausbildungsberufe anzusprechen.

Aufbau der Social Ads Kampagnen
individuelle Zielgruppenansprache
Erstellung von Creatives und Texten

viminds Mitarbeiterin vor der Kamera posierend.

Kampagnenaufbau und Monitoring

Dabei war es essenziell, moderne und kreative Inhalte für die Social Media Kampagnen zu erstellen, die sowohl emotional ansprechend als auch informativ sind und zum Bewerben anregen. Die Ergebnisse sprechen für sich.

ca. 150 Euro pro Bewerbung
mehr als 130 qualifizierte Bewerbungen generiert

Herausforderungen & Umsetzung

Positionierung auf dem Arbeitsmarkt

Zielgerichtete Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen

Emotionale und informative Social Media Kampagne erstellen, die zum bewerben anregt

Zielgruppenausrichtung, Ideenentwicklung und Konzeption der Recruiting-Kampagnen

Übernahme des Meta-Werbekontos und Setup der Meta Kampagnen

Einrichtung der (Remarketing)-Kampagne inkl. Anzeigentexte, Creatives, Targeting etc.

Einrichtung von Event-Tracking zur Erfolgsmessung und Konfiguration des Facebook-Pixels

Monitoring und Analyse der Kampagnenleistung

viminds hat unsere Recruiting-Kampagne von der Ideenentwicklung bis zur Umsetzung professionell begleitet. Durch die Unterstützung von viminds konnten wir unsere Recruiting-Strategie erfolgreich umsetzen. Die richtige Zielgruppenansprache, kreative Inhalte und das detaillierte Monitoring haben es uns ermöglicht, die richtigen Bewerber anzusprechen und den Kampagnenerfolg stets optimal im Blick zu behalten. Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit.

Judith Hauschild

Mitarbeiterin Online Marketing

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