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Arbeitgebermarke & Karriereseite für Henkel & Lares

Henkel & Lares ist mit acht deutschlandweiten Standorten und rund 200 Mitarbeitern die größte Generalagentur der Nürnberger Versicherung. Darüber hinaus hat die Agentur ebenso Expertise in versicherungsfremden Bereichen aufgebaut und bietet u.a. umfangreiche Finanzdienstleistungen an.

Ziel des Projektes war die Etablierung einer starken, positiv wahrgenommenen Arbeitgebermarke im Rahmen des Employer Brandings. Diese soll Henkel & Lares als attraktiven, konkurrenzfähigen Arbeitgeber positionieren und qualifizierte Bewerber anziehen. Zu diesem Zweck wurden entsprechende Recruiting-Maßnahmen formuliert und eine moderne Karriereseite erstellt.

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Branche: Versicherungen & Finanzen

Leistungen:

  • Workshop: Employer Branding & Recruiting
  • Karriereseite

Verwendetes CMS: WordPress

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Herausforderungen & Umsetzung

Die Versicherungsbranche ist einem stark erhöhten Wettbewerbsdruck sowie steigenden Qualitätsansprüchen ausgesetzt.

Zur Gewährleistung einer herausragenden Servicequalität ist die Akquise qualifizierter Mitarbeiter essenziell. Hier konnten wir mit einem effektiven Employer Branding Workshop und einer neuen Karriereseite ansetzen.

Zentrale Herausforderungen waren:

  • Etablierung eines hervorragenden Arbeitgeberimages

  • Hohe Wettbewerbsdichte

  • Starker Fachkräftemangel

  • Erfolgreiche Ansprache qualifizierter Mitarbeiter

  • Schaffung langfristiger Mitarbeiterbindung

  • gemeinsamer Workshop mit dem Kunden
  • Themen waren u.a. die Verbesserung des Arbeitgeberimages, Positionierung im Wettbewerb, Akquise qualifizierter Mitarbeiter uvw.
  • Ergebnisse des Workshops sind in die Entwicklung der Karriereseite eingeflossen
  • Fokus auf Darstellung der Karrieremöglichkeiten, Einbindung von Bewerbungsformularen, Verbesserung der User Experience

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