Arbeitgebermarke & Karriereseite für Henkel & Lares
Henkel & Lares ist mit acht deutschlandweiten Standorten und rund 200 Mitarbeitern die größte Generalagentur der Nürnberger Versicherung. Darüber hinaus hat die Agentur ebenso Expertise in versicherungsfremden Bereichen aufgebaut und bietet u.a. umfangreiche Finanzdienstleistungen an.
Ziel des Projektes war die Etablierung einer starken, positiv wahrgenommenen Arbeitgebermarke im Rahmen des Employer Brandings. Diese soll Henkel & Lares als attraktiven, konkurrenzfähigen Arbeitgeber positionieren und qualifizierte Bewerber anziehen. Zu diesem Zweck wurden entsprechende Recruiting-Maßnahmen formuliert und eine moderne Karriereseite erstellt.


Branche: Versicherungen & Finanzen
Leistungen:
- Workshop: Employer Branding & Recruiting
- Karriereseite
Verwendetes CMS: WordPress
Zur WebseiteHerausforderungen & Umsetzung
Die Versicherungsbranche ist einem stark erhöhten Wettbewerbsdruck sowie steigenden Qualitätsansprüchen ausgesetzt.
Zur Gewährleistung einer herausragenden Servicequalität ist die Akquise qualifizierter Mitarbeiter essenziell. Hier konnten wir mit einem effektiven Employer Branding Workshop und einer neuen Karriereseite ansetzen.
Zentrale Herausforderungen waren:
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Etablierung eines hervorragenden Arbeitgeberimages
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Hohe Wettbewerbsdichte
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Starker Fachkräftemangel
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Erfolgreiche Ansprache qualifizierter Mitarbeiter
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Schaffung langfristiger Mitarbeiterbindung