Starke Arbeitgebermarke und moderne Karriereseite für Henkel & Lares

Mockup der Website von Henkel & Lares auf IMac, MacBook, IPad und IPhone.

Branche

Versicherungen, Finanzen

Herausforderungen

hohe Wettbewerbsdichte
branchenweiter Fachkräftemangel
Ansprache qualifizierter Mitarbeiter
Ziel: langfristige Mitarbeiterbindung

Ergebnisse

erfolgreiche Positionierung im Wettbewerb
Workshops zur Erstellung der Candidate Persona und zum Employer Branding
Erstellung moderner Karriereseite

Leistungen

Karriereseite, Employer Branding

www.henkel-lares.de/

Über Henkel & Lares

Henkel & Lares ist mit acht deutschlandweiten Standorten und rund 200 Mitarbeitern die größte Generalagentur der Nürnberger Versicherung. Darüber hinaus hat die Agentur ebenso Expertise in versicherungsfremden Bereichen aufgebaut und bietet u.a. umfangreiche Finanzdienstleistungen an.

Umsetzung & Ergebnisse

Ziel des Projektes war die Etablierung einer starken, positiv wahrgenommenen Arbeitgebermarke im Rahmen des Employer Brandings. Diese soll Henkel & Lares als attraktiven, konkurrenzfähigen Arbeitgeber positionieren und qualifizierte Bewerber anziehen. Zu diesem Zweck wurden entsprechende Recruiting-Maßnahmen formuliert und eine moderne Karriereseite erstellt.

Employerbranding-Workshop

Zur Gewährleistung einer herausragenden Servicequalität ist die Akquise qualifizierter Mitarbeiter essenziell. Hier konnten wir mit einem effektiven Employer Branding Workshop als Ausgangspunkt ansetzen.

Erstellung von Candidate Personas
Wissensvermittlung zum Recruiting
Definition der relevanten Werte für Arbeitnehmer

Moderne Karriereseite

Eine starke Arbeitgebermarke muss auch nach draußen transportiert werden. Hier setzen wir mit einer neuen Karriereseite an.

Responsives Design
Moderner Look & Feel
Einbindung von Bewerbungsformularen
Perfekte Darstellung der Markenidentität

Herausforderungen & Umsetzung

Etablierung eines hervorragenden Arbeitsgeberimages

Hohe Wettbewerbsdichte

Starker Fachkräftemangel

Schaffung langfristiger Mitarbeiterbindung

gemeinsamer Workshop mit dem Kunden

Themen waren u.a. die Verbesserung des Arbeitgeberimages, Positionierung im Wettbewerb, Akquise qualifizierter Mitarbeiter uvw.

Ergebnisse des Workshops sind in die Entwicklung der Karriereseite eingeflossen

Aufbereitung der Online-Marketing-Kennzahlen im Rahmen eines hochwertigen Reportings

Fokus auf Darstellung der Karrieremöglichkeiten, Einbindung von Bewerbungsformularen, Verbesserung der User Experience

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